Agenda 2030

Um zur Erreichung des Ziels der Verbesserung der Gesundheit und des Wohlergehens beizutragen, implementiert Maddalena S.p.A. zahlreiche Projekte, die an Stakeholder gerichtet sind, vor allem an Gemeinden in unserem operativen Umfeld und an unsere 150 Mitarbeiter. Die neue Partnerschaft, die Anfang 2023 mit CTF Victorious unterzeichnet wurde, geht in diese Richtung: eine Unterstützung für den Radsport mit Initiativen, die den Einsatz von Fahrrädern für den Weg zwischen Wohnung und Arbeit fördern. Dazu kommt noch eine Zusatzkrankenversicherung (Metasalute), Implementierung der App Safechain zur Eindämmung der Ansteckung mit Covid-19 und Teilnahme am Projekt WHP (Workplace Health Promotion), mit dem im ersten Jahr der Anwendung die Aufmerksamkeit auf eine gesunde und korrekte Ernährung gelegt wurde (mit der Aufnahme von Obst und Gemüse in das Menü der Werkskantine und dank Einführung von gesünderen und null-km-Produkten in Vending-Automaten), sowie Förderung einer rauchfreien Kultur im Unternehmen. Außerdem sind natürlich die Zertifizierung ISO 45001 und der Beitritt zum internationalen Standard SA8000 Social Accountability, wie auch die Erringung des Workplace Condition Assessment eine Bestätigung für das Engagement von Maddalena S.p.A. zur Garantie der besten Bedingungen in Bezug auf Gesundheit und Wohlergehen der Mitarbeiter.

Unter den 141 Mitarbeitern von Maddalena S.p.A. sind im Jahr 2022 43 Frauen, von denen viele wichtige Positionen einnehmen, angefangen bei der Vizepräsidentin Clara Maddalena.  2012 verlieh ihr der Präsident der Republik Italien den Verdienstorden „Cavaliere del Lavoro“; sie war jahrelang auch Vizepräsidentin der Handelskammer Udine und Präsidentin des Prüfungsausschusses des nationalen und regionalen Industriellenverbands und übte für zahlreiche Funktionsperioden das Amt einer nationalen und regionalen Beraterin aus, sowie war Mitglied des nationalen Prüfungsausschusses in AIDDA (Vereinigung der Unternehmerinnen und weiblichen Führungskräfte). Die Ziele 5 und 10 betreffen soziale Nachhaltigkeit: umfassend die vom Unternehmen umgesetzten Maßnahmen, die nicht nur Mitarbeiter, sondern auch ihre Familien betreffen. Die konkrete Anwendung von Maßnahmen, um Familie und Arbeit in Einklang zu bringen , findet ihren Ausdruck vor allem in den Projekten Bando #Conciliamo , eingeleitet von der Abteilung für Familienpolitik der Präsidentschaft des Rates der Europäischen Union, deren Mittel für Maßnahmen zur Förderung einer familiengerechten Wohlfahrt und zur Verbesserung der Lebensqualität der Arbeitnehmer verwendet werden.

Unter dem Punkt Nachhaltiges Wachstum schließen wir drei Ziele ein: 7. Bezahlbare und saubere Energie, 11. Nachhaltige Städte und Gemeinden, 12. Nachhaltiger Konsum und nachhaltige Produktion. Wir glauben, dass die Unternehmensplanung zu diesen Themen unter diesem einzigen Kapitel zusammengefasst werden kann, das zu den Maßnahmen in Bezug auf Innovation und Entwicklung führt, mit der Aufmerksamkeit für Umwelt (ISO 14001:2015). Wir sprechen von energetisch effizienten Projekten : wie die Investition in eine Photovoltaikanlage, die neue Werksanlage in der Energieklasse A4 und auch in die Ausstattung mit Ladesäulen für Elektrofahrzeuge. Ebenfalls in diesen Bereich fallen die Lösungen für Fernablesung, die von Maddalena S.p.A. seit nunmehr diversen Jahren angeboten werden und die Auslesung der Wasser- und Wärmezähler aus remote möglich machen, wobei Wärmezähler die Verbindung sowie den Datenaustausch mit verschiedenen Versorgernetzen über ortsfeste und mobile Geräte ermöglichen und die volle Kompatibilität mit der europäischen wM-Bus-Norm (EN 13757) und der OMS-Spezifikation bestätigen. Was die Zukunft betrifft, gehört die Implementierung von Projekten zur Entwicklung einer Kreislaufwirtschaft zu den materiellen Zielen unseres Unternehmens.

„Die internationale Zusammenarbeit in den Bereichen Wissenschaft, Technologie und Innovation stärken und Anreize für ein multilaterales Warenaustauschsystem fördern, das auf Gerechtigkeit beruht“, so heißt es im Text von Ziel 17 für nachhaltige Entwicklung, auch eine Einladung, die globale Partnerschaft  neu zu beleben. Maddalena S.p.A. glaubt fest an den Wert von Partnerschaft, sowohl auf kommerzieller Ebene als auch zur Förderung territorialer Synergien, und sitzt traditionell am Verhandlungstisch zahlreicher Wirtschaftsverbände, wo man eine aktive Rolle in der Entwicklung von Wassermessgeräten, Datenübertragungssystemen und eines nachhaltigen Wandels spielt. Alles in der Logik einer verantwortungsvollen Staatsführung: es ist erwiesen, dass nur friedliche Gesellschaften mit Chancengleichheit und dem Zugang aller Menschen zur Justiz inklusiv sein können. Die Anwendung seit 2011 eines Managementmodells 231/01 gemeinsam mit einer kürzlich erreichten Zertifizierung SA8000 tragen daher auch zur Erreichung von Ziel 16 der Agenda 2030 der Vereinten Nationen bei.